第二十九章 獵頭培訓(xùn)

　　瞿偉看著眼前的薛丹丹，方雪，楊文，徐云和齊選新說(shuō)，用手推了推眼鏡說(shuō)：“之前和大家說(shuō)咱們公司有三個(gè)部門(mén)，但是一直在將大學(xué)生兼職和全職這兩個(gè)部分，是因?yàn)檫@兩個(gè)部分和咱們大學(xué)生有著直接的關(guān)系，也是咱們這次創(chuàng)業(yè)主要的內(nèi)容。”

　　下面的五個(gè)女生認(rèn)真的點(diǎn)點(diǎn)頭，瞿偉接著說(shuō)：“其實(shí)我們公司還有一個(gè)很重要，也是對(duì)員工素質(zhì)要求最高的部門(mén)，就是咱們的獵頭部?！?p>　　“是電視里演的那種獵頭嗎？高薪挖人的那種?！睏钗牡纱罅搜劬粗膫?wèn)。

　　瞿偉點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“差不多，但是可能沒(méi)有你在電視里看見(jiàn)的那么風(fēng)光?！?p>　　“獵頭不是需要很高學(xué)歷嗎？我們還沒(méi)畢業(yè)能行嗎？”方雪第一感覺(jué)就是瞿偉說(shuō)的事情簡(jiǎn)直就是開(kāi)玩笑的。

　　“其實(shí)我沒(méi)進(jìn)入獵頭行業(yè)的時(shí)候，我和你的想法一樣，也有和你們一樣的疑問(wèn)。當(dāng)時(shí)我還在大一，看到網(wǎng)上招聘兼職獵頭顧問(wèn)，當(dāng)時(shí)抱著好奇的想法我就投了簡(jiǎn)歷參見(jiàn)了面試。但是等我真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)，我發(fā)現(xiàn)獵頭也是一個(gè)很普通的人士招聘工作，也就是幫助需要找工作的人匹配到合適工作的一份只要用心就能干的工作而已?！?p>　　“真的這么簡(jiǎn)單？”齊心選側(cè)著腦袋疑惑的看著瞿偉。

　　瞿偉笑了笑，微胖的臉，陽(yáng)光的笑容，總能給人安全感，他看著五個(gè)好奇的女生說(shuō)：“獵頭這個(gè)工作需要很強(qiáng)的自學(xué)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，敏銳的感知能力和強(qiáng)大的執(zhí)行力。所以公司里四十九個(gè)人，我認(rèn)為只有我們六個(gè)可以勝任這個(gè)部門(mén)?！?p>　　聽(tīng)到瞿偉夸自己是佼佼者的時(shí)候，她們不約而同的漏出了喜悅的笑容。

　　“葉蒙也不能勝任獵頭的工作嗎？”方雪挑了挑眉毛問(wèn)，上次葉蒙當(dāng)眾羞辱她的火，到今天她依然記得很清楚。

　　“每個(gè)人可以勝任的工作不同，當(dāng)你接觸了獵頭的工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不同崗位需要不同的人才，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人是全能的。你我都一樣。”瞿偉臉上的表情很平淡，他看了看薛丹丹繼續(xù)說(shuō)：“就如同丹丹一樣，她的社交能力非常強(qiáng)，而且對(duì)其他人的情緒感知也很敏感，所以丹丹同學(xué)就很適合獵頭的工作。相反如果讓丹丹同學(xué)去做企劃策劃類(lèi)的工作，可能就不是丹丹同學(xué)的強(qiáng)項(xiàng)了，她可能就不適合了，我們?nèi)肆Y源就是要輔助老板做到知人善任。”

　　楊文覺(jué)得瞿偉說(shuō)的很有道理頻頻點(diǎn)頭說(shuō)：“我對(duì)獵頭顧問(wèn)很感興趣，我們是不是需要培訓(xùn)呀？”

　　瞿偉笑了笑說(shuō)：“是的，今天會(huì)給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的獵頭顧問(wèn)的思維培訓(xùn)，但是后期很多職位的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，還是要靠自己去自學(xué)，下面大家拿出抽屜里我給你們準(zhǔn)備的本子和筆做一下筆記?！?p>　　瞿偉說(shuō)完轉(zhuǎn)身打開(kāi)投屏，PPT上出現(xiàn)了思維導(dǎo)圖，圖片做的很專(zhuān)業(yè)，楊文看著瞿偉漏出了崇拜的眼神。

　　“首先說(shuō)一下，咱們公司不是專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，咱們屬于獵頭公司的合作公司，也就是說(shuō)咱們拿到的職位不是用人公司直接給到咱們公司的職位，而是用人公司給到其他獵頭公司，其他獵頭公司再委托給我們的職位，你們明白嗎？”瞿偉看了看她們似懂非懂的眼神繼續(xù)說(shuō)：“所以我們得到的資料也就是招聘的要求是有限的，溝通上可能也存在延遲性，但是如果你找到了合適的候選人，我們也可以快速安排面試?！?p>　　五個(gè)女生看著瞿偉，臉上都是疑惑的神情。瞿偉繼續(xù)說(shuō)：“我們的主要合作公司一邊在一線城市，用人公司一般也在一線城市，說(shuō)以我們多數(shù)情況都是只進(jìn)行電話溝通，等到安排面試的階段就不需要我們進(jìn)行跟進(jìn)了，就有我們的合作公司進(jìn)行安排。”

　　瞿偉看見(jiàn)楊文和徐云認(rèn)真的在本子上寫(xiě)下流程笑了笑繼續(xù)說(shuō)：“我們們的主要工作就是根據(jù)我們拿到的職位的招聘需求利用專(zhuān)業(yè)的軟件和渠道篩選簡(jiǎn)歷去找適合的候選人，然后購(gòu)買(mǎi)或者是利用其它的辦法拿到候選人的通訊方式，和候選人取得溝通，進(jìn)一步確定候選人是否符合用人公司的招聘要求，如果符合的話我們要詢(xún)問(wèn)用人公司給出的條件是否符合候選人的要求，如果候選人有其他要求，我們可以和用人公司溝通，一旦兩者互為對(duì)方滿意的選擇，我們就將簡(jiǎn)歷提交給合作的獵頭公司，有他們聯(lián)系用人公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行面試。這就是我們整個(gè)的操作流程?！?p>　　瞿偉拿起面前的水杯喝了一口水繼續(xù)說(shuō)：“在溝通過(guò)程中，我們一般會(huì)進(jìn)行三次左右的確認(rèn)和溝通，咱們面對(duì)的一般都是有些十年左右的職場(chǎng)精英，咱們就不說(shuō)他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有多強(qiáng)，就單單說(shuō)職場(chǎng)的圓滑能力咱們都是職場(chǎng)小白，根本不可能趕上人家，所以咱們?cè)偎麄兠媲熬涂梢允莿倓傔M(jìn)入職場(chǎng)的狀態(tài)，可以不夠優(yōu)秀，但是一定要足夠?qū)I(yè)，有一定的態(tài)度?！?p>　　“專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)，我們不懂怎么辦呀？”方雪皺了皺眉頭問(wèn)。

　　“首先我們招聘的崗位大多數(shù)都是管理崗，所以設(shè)計(jì)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都比較片面，再有咱們做的是尋找的工作，面試專(zhuān)業(yè)知識(shí)再是需要用人單位來(lái)做的，只要你用心再加上自學(xué)一些片面的知識(shí)，一般沒(méi)有太大問(wèn)題的?！宾膫ツ托牡慕獯鹆朔窖┑膯?wèn)題。

　　“我們具體要怎么做呢？”薛丹丹似乎對(duì)這個(gè)陌生的獵頭行業(yè)非常感興趣，一樣到可以和給行業(yè)的精英對(duì)話，她似乎還有一些興奮。

　　“具體的電話溝通方式我會(huì)在接下來(lái)實(shí)操的過(guò)程中，講給你們，還會(huì)告訴你們注意的事項(xiàng)?！宾膫タ戳丝囱Φさせ卮鸬健?