四、他行他上，別找我

　　穆蘭愣了一下，忍著心里的委屈和快要哭出來的聲音，說：“Steven，抱歉，今天太忙了還沒有跟您匯報(bào)，但是今天您又提了新要求，所以我現(xiàn)在正在改這個(gè)方案，明天早上可以給您匯報(bào)的?！蹦绿m已經(jīng)忍不住從嘴上反抗了。

　　楚云帆聽了也沒有在意，只是笑笑說：“嗯，好的，那明天早上9點(diǎn)到我辦公室，跟楊光一起過來，我們好好聊聊這個(gè)方案，要盡快推進(jìn)下去，如果6月份沒有完成引進(jìn)目標(biāo)，我要問責(zé)你哦?！?p>　　楊光，楊光，又是楊光。問責(zé)，問責(zé)，又是問責(zé)！

　　一提到楊光，穆蘭就有種啞然失笑的感覺。

　　這個(gè)小伙子，比穆蘭小4歲，人如其名，笑起來露出兩排白白的牙齒散發(fā)著陽光的味道，也是一個(gè)健身運(yùn)動(dòng)狂，身材跟楚云帆有一拼，穿任何衣服都很有型。

　　他剛進(jìn)DW公司兩年，是楚云帆近幾個(gè)月從東南亞HRBP團(tuán)隊(duì)調(diào)來放在穆蘭身邊的。思維很有邏輯，做事也很大膽，跟楚云帆聊天或者匯報(bào)工作的時(shí)候，完全沒有穆蘭那種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的感覺，而是談笑自如，好似很平等。

　　要命的就在這里。

　　楚云帆不是HR專業(yè)出身，他很希望手下的專業(yè)能力超過自己，給自己一些不知道或者沒想到的意見。

　　然而穆蘭這么多年了，沒有讓他看到這一閃光點(diǎn)。穆蘭太注重細(xì)節(jié)了，總是像頭黃牛一樣熱衷于把活干好干完，卻不知道怎樣從根本上思考和提升。

　　之所以用她提拔她，完全是因?yàn)榉判摹＞拖襁^日子，跟一個(gè)沒有驚喜只有放心的人在一起久了，多少會(huì)覺得遺憾。恰好在這個(gè)時(shí)候，他因?yàn)橐淮纬霾畹臋C(jī)會(huì)，遇到了派駐在外楊光。

　　跟穆蘭不一樣。同樣一個(gè)問題，穆蘭的回答都是用流程、程序、制度來框定，而楊光卻是辯證的、建模的、重建的。發(fā)現(xiàn)楊光還是國內(nèi)名校畢業(yè)、國外QS排名前30大學(xué)碩士后，楚云帆當(dāng)即決定，一定要把這個(gè)人才調(diào)到身邊、培養(yǎng)起來。

　　楊光的專業(yè)能力、思維能力、管理能力，業(yè)務(wù)熟悉度，都不在話下，缺少的只是一段時(shí)間和一個(gè)好的機(jī)會(huì)。如果放到他身邊，一定能像以前培養(yǎng)過的很多人一樣，發(fā)生奇妙的化學(xué)反應(yīng)，為DW再多輸出一個(gè)管理人才。

　　穆蘭算楚云帆之前培養(yǎng)的人才中的一個(gè)，但是他知道，如果穆蘭不發(fā)生太大變化，她的作用和價(jià)值，會(huì)隨著時(shí)間的流逝而落伍，他只能保證自己在的時(shí)候，穆蘭不會(huì)跌落得太快。

　　為了怕穆蘭多想，也不希望在楊光還沒有做出成績的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)因?yàn)槟绿m的情緒而發(fā)生動(dòng)蕩，他只是說，因?yàn)榻衲甑娜瞬乓M(jìn)項(xiàng)目太重要，怕穆蘭忙不過來，把楊光調(diào)過來給她打下手，讓她好好培養(yǎng)一下。

　　同時(shí)他對(duì)穆蘭未來的安排也做了打算，他準(zhǔn)備楊光一旦能接手TD，就讓穆蘭去負(fù)責(zé)SSC（共享服務(wù)中心，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的人事管理），這種穆蘭過往做的老本行，不需要太多的思考，只需要認(rèn)真細(xì)致執(zhí)行就行了，而穆蘭恰好適合。

　　這個(gè)安排，因?yàn)闀r(shí)機(jī)不成熟，他還沒有跟穆蘭談。

　　敏感如穆蘭，怎么會(huì)不知道楚云帆的真實(shí)目的，她也不知道楚云帆對(duì)她另外的安排打算。她只能一再提醒自己不要過于敏感，本著對(duì)DW負(fù)責(zé)的原則，她也覺得，能夠從自己模塊走出一位未來管理者是她的榮光，同時(shí)也要給楚云帆面子，她很耐心地教一些楊光不會(huì)的地方，盡量不去管、不去想楊光平時(shí)表現(xiàn)出的不信任、不服氣。

　　一段時(shí)間后，穆蘭發(fā)現(xiàn)，她低估了楊光調(diào)入的“危險(xiǎn)”。

　　這個(gè)危險(xiǎn)就在于，第一，楊光太能干了，幾乎再也不用她的指導(dǎo)就能自如地跟各個(gè)部門的同事們打成一片，滿足他們的要求，更重要的是，滿足楚云帆提出的那些“戰(zhàn)略性”的緊急任務(wù)。這在穆蘭以前所帶領(lǐng)的TD團(tuán)隊(duì)，都是不可能實(shí)現(xiàn)的。楊光來了以后，團(tuán)隊(duì)同事也明顯更服他。

　　第二，能得到總部歷練的機(jī)會(huì)，且是楚云帆親手調(diào)遣，楊光干勁很足，他也知道楚云帆的真實(shí)目的，幾乎沒把穆蘭這個(gè)所謂的領(lǐng)導(dǎo)放在心上。他提醒過自己不要讓穆蘭難堪，畢竟穆蘭對(duì)他還是不錯(cuò)。但是那種得意和輕視，總是有意無意傳遞給穆蘭。

　　因?yàn)闂罟獠惶犠约旱?，所以今天的加班，穆蘭本應(yīng)該叫他一起的，卻因?yàn)闂罟庹f要去見一位高端候選人，跟人家一起吃飯喝茶而作罷，這樣給團(tuán)隊(duì)做苦力的事穆蘭習(xí)慣了。但是偏偏，聽到了楚云帆說問責(zé)兩個(gè)字，就瞬間成為了血沖腦門的促成因素。