一天中午露薇去吃午飯，忽然遇到了風木葉，他忙于工作誤過了飯點，正好遇到了每天都晚來吃飯的露薇。
露薇正為自己的事悶著，撥拉著飯悶悶地說了句：老葉到底要人怎么樣他才滿意呢？
露薇聽見對面的風木葉接了她的話說：是啊，老葉到底要人怎么樣他才滿意呢。
露薇意外地抬起頭來看風木葉，風木葉仍是一臉平靜的樣子。
風木葉在肯辦已經(jīng)兩年多，但是葉峻對他一直不冷不熱，大事不委重，小事不表揚，活沒少干，力沒少出，結果一直是不溫不火，資源沒有，支持沒有，獎金也沒有。
因為他以前是DD的。
他們是表面狀態(tài)不同的兩個人，可是卻是實質(zhì)上同病相憐的兩個人。
風木葉對露薇說：你，，，不干活就不干吧，只要給發(fā)錢就行了。
總是清清的，只是貼心。
過了幾天，樓下午飯小露臺。露薇剛坐下吃飯，吃完飯的人在旁邊休息，忽然他們看到了Mike，他正和兩個司機從一旁走過來， Mile滿面神采，今天穿著廉價的西裝，他身材很高大，西裝顯得他十分體面挺拔。
Mike自從離開肯辦后再也沒回來，這時看到他，幾個中國人都有點意外，都挺高興地跟他打招呼。Mike便停下來跟他們說話。
Mike說：我已經(jīng)在別家公司上班了，葉先生打電話給我，第一次我沒接，第二遍也沒接，打第三遍的時候我接了，他問我為什么不接電話，我說，我沒聽見。就這樣我就回來了。
幾個中國人都笑了笑。
Mike一向笑嘻嘻的臉上正經(jīng)起來，說：我真的沒有接到電話，我真的不知道他要車。
Mike努力想解釋他的原因，看得出他的在乎。
中國人沒人說話。
露薇默默地吃著飯，心里卻是波濤翻滾起伏：老葉親自打電話叫回一個黑人司機，人家不接，他打了三遍?。?！老葉啊，你可惜一個司機，你卻從來沒有可惜過我們。
楊執(zhí)，陶韜，劉賀，致瑤，Moez，有哪一個不是才華橫溢，又有哪一個不是心地純良。你把愛和寬容都給了這些行政的做飯的開車的，你讓那些在你手下和曾在你手下默默堅忍拼命工作的人情何以堪。
他們，曾是讀書時品學兼優(yōu)，意氣風發(fā)的明亮少年。工作時聰明勤奮，成為優(yōu)秀爭取最好的習慣自然延續(xù)。在非洲，忍耐各種惡劣，在營銷最前線，千方百計克服各種困難，艱難險苦不發(fā)一言。優(yōu)秀形成的驕傲習慣，不允許他們?nèi)鰦?，不允許為退避找理由，工作要做到，目標要達成，沒有致力表面的虛無浮華，沒有虛假的吹噓邀捧，沒有不明所以不知所謂糊弄潦草，只有金子一樣純實的品質(zhì)和專業(yè)，以及專業(yè)技能基礎之上實在的付出。
對他們，你無下限的寬容，
對我們，你無止境的苛求。
Moez啊，陶韜，致瑤，露薇，葉峻干掉你們的時候，眼睛都不曾眨一眨，心里可曾有過嘆息，是否經(jīng)過猶豫遲疑。尤其是單純聽話的可憐的致瑤！
楊執(zhí)，吳理越，風木葉，葉峻把你們累成狗如此理所應當，罵你們的時候如此的無需用客氣。這本是一群既聰明又智慧、低調(diào)平實卻無法掩蓋優(yōu)秀閃爍光芒的人，本來是如此謙虛、禮貌、溫和優(yōu)雅的一群人，可是卻經(jīng)常被罵的臉上失了臉色卻在維持著最大限度的平靜，盡量不露出一點難堪。
你，何以如此對我們。
“為什么他還不調(diào)走，”露薇對熊童憤憤地說，“總部規(guī)定，海外國代兩年一任，他都干了八年了?！?p> “就算他跟前總裁關系非同一般，但是原來的總裁不都換了嗎，新總裁上任都一年多，干都已經(jīng)干賠二十多個億了。他這一篇怎么還翻不過去？”
總部，總部太遙遠了，而且他們關心的似乎也只有兩件事：關系&地位，和業(yè)績。市場就是生命，能拿單就說明一切，只要有業(yè)績，總部什么都可以讓步。你是領導，你的人就是你的資源，你可以按你的方式組織管理你的小團隊，建設你的團隊的小文化。一切為了訂單，什么都比不過賺錢。有誰在乎下面人工作的心情好不好，舒不舒服，又有誰在意一個普通員工的去留呢。
人人都在揣測的、令人敬畏的、那樣強大的關系令人感到絕望，葉峻似乎是牢不可破，屹立不倒的，由他統(tǒng)治的王國看不到一絲崩塌的可能。