第四十三章 還是太年輕的問題?。?/h1>
‘呵，構(gòu)想倒是挺美，還想著先在PC端打好基礎(chǔ)，再擴(kuò)展移動端？’聞言，賀自強(qiáng)當(dāng)即忍不住撇了撇嘴。
現(xiàn)在誰不知道團(tuán)購是個大熱點(diǎn)，o2o的概念被各種媒體、資本接連炒作！都快要上天的節(jié)奏了！
可想而知，目前蜂擁而入該領(lǐng)域的人真是一大把，未來肯定是會更多！
這種情況，能在PC端活下去，就已經(jīng)是很不錯了！
活下去都存疑，就想著搞移動端，也是沒誰了！
果然，年輕人就是年輕人啊，活在自己所構(gòu)想的世界里面，根本不知道現(xiàn)實的殘酷！
想歸想，賀自強(qiáng)沒有把自己的真實想法表達(dá)出來，開口道：“行，我明白了?！?p> 頓了頓，賀自強(qiáng)話音一轉(zhuǎn)：“不過，我只負(fù)責(zé)按要求做好項目啊，對后續(xù)項目具體的發(fā)展，我不負(fù)責(zé)！技術(shù)上面的事情，我可以解決，但是...不能因為項目后續(xù)發(fā)展不好而追究我的問題！”
說出這番話，賀自強(qiáng)的本意是明確職責(zé)，自己拿的十萬塊，只是負(fù)責(zé)項目，或者說負(fù)責(zé)技術(shù)那一塊。
至于項目是否有用戶、發(fā)展是否順利，他不管！
不能因為這一塊，而否認(rèn)了他的成果，進(jìn)而提出一些收回薪金的要求！
到手的錢，賀自強(qiáng)可不想眼睜睜看著它飛了！
進(jìn)了自己口袋的錢，一毛都不能少！
這便是此刻賀自強(qiáng)的真實想法。
“呵呵，那是自然，請你來，就是讓你搞技術(shù)，其它方面你不用擔(dān)心?！蹦羁闯隽速R自強(qiáng)提前甩鍋的本意，有點(diǎn)想笑。
他能理解，換成任何一個人看到他執(zhí)意進(jìn)入一個已經(jīng)注定是紅海的市場，估計都會有類似的舉動。
而從剛剛與賀自強(qiáng)的一番交談下來，莫宇其實就已經(jīng)有了決定，沒有給賀自強(qiáng)其它任務(wù)的想法了。
沒想到還沒等他說，對方倒是主動提出來了。
對于賀自強(qiáng)的反應(yīng)，莫宇倒也不在意，人為財死鳥為食亡，護(hù)住自己的利益，這是每個人都會有的本能。
而此刻，莫宇也算是對賀自強(qiáng)有了一個明確的認(rèn)識——很現(xiàn)實。
或許是平時賺錢的機(jī)會不太多，所以格外的珍惜和保護(hù)自己的既得利益。
人之常情吧。
莫宇也沒有太過于苛刻，即便換個人，大概率也會是如此。
在社會上摸爬滾打那么多年，莫宇很清楚人與人、人與公司之間，講究的其實就是一個‘利用價值’。
說到底，就是一個相互利用的關(guān)系。
你有價值，那就多給你點(diǎn)報酬。
而你用自己能創(chuàng)造的價值，去獲得對等的報酬。
可能有點(diǎn)難聽，但是歸根結(jié)底，就是這么簡單一回事。
而莫宇挑中賀自強(qiáng)，愿意一下子給對方那么多錢，就是因為看中了對方的‘價值’。
在公司初期缺乏技術(shù)大佬坐鎮(zhèn)的時期，太需要一個像賀自強(qiáng)這樣的人了。
再加上莫宇為了節(jié)省時間，不想在這件事上浪費(fèi)太多的時間，所以給出了那么高的報酬。
頓了一下后，莫宇繼續(xù)道：“好好做吧，回頭做好了，我會考慮給你一些公司期權(quán)?！?p> 這算是莫宇畫出的餅。
但也是莫宇性格的表現(xiàn)，他不是一個小氣的人。
一碼歸一碼，如果對方真能把技術(shù)那一塊管好，莫宇不介意多給對方一點(diǎn)好處。
“期權(quán)？”賀自強(qiáng)眉頭一挑，沒想到莫宇懂的還挺多！
一個大學(xué)生而已，連初創(chuàng)公司要用期權(quán)去激勵員工的把戲都弄明白了，實屬不常見。
可已知這家公司做的項目是那種有著無數(shù)競爭對手的，而且還比別人晚了兩三個月起步。
說句難聽的，這樣的公司，期權(quán)要來有何用？
“呵呵?！辟R自強(qiáng)笑了笑，回道：“這事回頭再說吧?！?p> 沒有明著去拒絕，賀自強(qiáng)已經(jīng)算是很給面子了。
何況也沒必要搞的那么僵，應(yīng)付一下就是。
這家公司能不能活到給期權(quán)那一天，還是個問題呢！
賀自強(qiáng)如是想到。
“嗯?！蹦钜矝]多說，換言道：“回頭會安排兩個人給你，你幫忙帶帶?！?p> “行。”賀自強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭，這話已經(jīng)不是第一次聽了。
讓他都不禁有點(diǎn)好奇起來，到底是兩個什么樣的人，值得莫宇如此重視。
‘開始就有兩個幫手，倒也不失是一件好事。’賀自強(qiáng)心里樂道。
在他看來，莫宇安排的人肯定也是懂技術(shù)的，總不可能安排兩個完全不會技術(shù)的來吧？
沒道理的事。
莫宇則是繼續(xù)開口道：“另外，公司技術(shù)團(tuán)隊的招聘工作，也全權(quán)交由你負(fù)責(zé)，需要什么樣的人，你盡管去招?！?p> “好?！辟R自強(qiáng)先是應(yīng)了一聲，然后問道：“數(shù)量和薪資方面，有沒有什么限制？”
“數(shù)量無限制?！蹦顡]了揮手：“只要你站在技術(shù)角度分析，覺得真有那個需要，那就可以招?！?p> “至于薪資的話...”
莫宇思索了一下，想到了公司較為偏僻這一點(diǎn)后，道：“招人都招那種優(yōu)秀的、技術(shù)過硬的，這方面要嚴(yán)格把關(guān)！薪資可以在三沙市平均水平的基礎(chǔ)上，上浮50%！”
“嘶~”前一句話倒還正常，可聽到后面那句話，賀自強(qiáng)頓時忍不住吸了一口冷氣：“上浮50%？”
這個薪資待遇，可不低了。
要知道互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員本來就是一個高薪行業(yè)，畢竟這個行業(yè)剛剛興起沒多少年，人才稀少。
而物以稀為貴，人少，其工資自然就高。
在眼下三沙市，一個一年工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，一個月工資就可以達(dá)到5000了。
工作三年的，上萬起步。
年限更長一點(diǎn)的大佬級人物，拿兩萬三萬都很正常。
而這，還只是三沙市而已，三沙市只是中部的一個省會而已，經(jīng)濟(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有沿海超一線城市那么發(fā)達(dá)。
沿海超一線城市，一個剛畢業(yè)的技術(shù)人員，普遍都能拿到七八千了。
在眼下本就高工資的IT業(yè)，可想而知，莫宇的這個上浮50%的舉動，有多么驚人。
‘看來這小子的家境不是一般的好啊...’賀自強(qiáng)忍不住感嘆了一聲。
而同時，這個情況讓賀自強(qiáng)不免想到，如果真有錢...那有沒有可能真在團(tuán)購那一塊做出點(diǎn)成績？
這個念頭一閃而過，賀自強(qiáng)心底里面就立馬否定了。
不可能。
‘工資只是小頭，真正的市場競爭哪是這么點(diǎn)錢就能解決的？而這小子的年紀(jì)擺在那，家里再有錢，那也是家里的，會把錢全給他，任由他這樣去胡鬧？不可能的事?！?p> 賀自強(qiáng)猜測，莫宇手頭上可能有個百八十萬什么的。
唉！
想到這，他嘆了口氣，有這個錢做點(diǎn)什么不好啊，沒事往團(tuán)購這一塊莽干什么？
而且莫宇動不動就上浮50%薪資的決定，讓賀自強(qiáng)有點(diǎn)不太認(rèn)同。
何必呢？
按市場價去招聘，又不是招不到！
真是浪費(fèi)錢！
不過轉(zhuǎn)念一想自己輕而易舉拿到了十萬，他就完全理解了。
年輕！
還是太年輕的問題??！
就這，竟然還想著去創(chuàng)業(yè)？
哪個創(chuàng)業(yè)的人，不是勒緊了褲腰帶去過日子??？
誰會一開始這么去糟蹋錢??？
太蠢了！
一眨眼的功夫，賀自強(qiáng)對這個項目的未來更加不看好了。
項目競爭大、起步晚就算了，領(lǐng)導(dǎo)看上去還不太聰明的樣子！
這不鐵定得完蛋么！